常见的拓展训练有几个流程？

       随着企业文化的兴起，越来越多的公司都会定期举行公司活动，最常见的就是拓展训练，同样的有需求就有市场，市面上也就如雨后春笋一般，涌现了许许多多的拓展公司，那么，常见的拓展训练的流程有哪些呢？

       第一步： 参加团队的需求调查、活动方案的设计、活动现场的执行以及设施、培训结束后的效果评估，培训的第一步客户需求的调查，首先对团队做出一个大致的了解，比如团队的大概人数、男女比例、年龄层、有没有参加过拓展活动、想通过拓展活动达到一个什么样的目的等，记录清楚参加团队的基本信息。

       第二步：活动方案的设计，根据前期对团队的了解和团队的实际情况，制定切合的拓展方案，其中这里面还包含方案的讲解，后期方案的优化和修改，后勤的准备等工作。

       第三步：就是最重要的一部分活动现场的实施，所有的准备和计划都是为了活动现场能够顺利的进行，能更好的达到本次拓展活动的目的，这一部分极为重要，一般情况下只要前期准备工作做得充足，活动现场的实施不会出现其它状况的。

       第四步：培训结束后的效果评估，一场活动是否产生作用，需要对活动进行一个评估，通常采用的方式就是问卷调查，通过一系列的问题让学员回答和提出建议，一方面可以使拓展活动的收益更好的运用到生活工作中来，另外还能给本次执行团队提出一些建议，让他们也更好的改善自己的不足，以上就是拓展训练的整个培训流程。